Navigation
  • Accueil
  • 3SA CONSEIL
    • Equipe
    • Partenariats
    • Blog
    • LIVRE BLANC
  • Prestations
    • Management de la Santé et Sécurité au Travail
    • Ressources Humaines, Qualité de Vie au Travail et Risques PsychoSociaux
    • Accessibilité des publics à besoins spécifiques
    • Gestion des risques liés à l’accueil du public
    • Management de la Maintenance et des Services Généraux
  • Formation
  • Références
  • Contact
  • Accueil
  • 3SA CONSEIL
    • Equipe
    • Partenariats
    • Blog
    • LIVRE BLANC
  • Prestations
    • Management de la Santé et Sécurité au Travail
    • Ressources Humaines, Qualité de Vie au Travail et Risques PsychoSociaux
    • Accessibilité des publics à besoins spécifiques
    • Gestion des risques liés à l’accueil du public
    • Management de la Maintenance et des Services Généraux
  • Formation
  • Références
  • Contact
  • Accueil
  • 3SA CONSEIL
    • Equipe
    • Partenariats
    • Blog
    • LIVRE BLANC
  • Prestations
    • Management de la Santé et Sécurité au Travail
    • Ressources Humaines, Qualité de Vie au Travail et Risques PsychoSociaux
    • Accessibilité des publics à besoins spécifiques
    • Gestion des risques liés à l’accueil du public
    • Management de la Maintenance et des Services Généraux
  • Formation
  • Références
  • Contact

3SA CONSEIL

METTRE L'HUMAIN AU COEUR DE VOS ACTIVITES

L’EQUIPE

3SA CONSEIL a été créée autour de la complémentarité de ses dirigeants et consultants afin d’offrir une approche globale de la gestion des risques, de l’accessibilité et de la gestion de crise. Chacun dispose d’une expérience de plus de 15 ans dans son domaine d’expertise et a exercé des responsabilités dans des entreprises leaders de leurs secteurs d’activité.

FRED ROUSSEL

Amélioration de l’expérience visiteur et accessibilité des publics à besoins spécifiques

fred.roussel@3saconseil.com

Photo Fred

LAURENT BOISSY

Management des risques professionnels, risques psychosociaux et QVCT

laurent.boissy@3saconseil.com

Photo Laurent BOISSY

STEEVE FONTAINE

Gestion des risques liés à l’accueil du public, prévention de la malveillance et maintenance

steeve.fontaine@3saconseil.com

Photo Steeve FONTAINE

Nelly CABILLIC

Accessibilité du Public, Gestion Administrative et Pédagogique

NELLY.CABILLIC@3saconseil.com

Photo Nelly CABILLIC

NOS PARTENAIRES

3SA CONSEIL fait aussi régulièrement appel à des consultant.es spécialisé.es pour certaines missions

LEA ZAOUK

QVCT , Management des Ressources Humaines et Gestion Risques Psychosociaux

Léa Zaouk

ANNICK TANGUY

Consultante en Management de la Santé et Sécurité au Travail, Environnement

MARINE GAROT

Coach professionnelle (RNCP) au service des équipes et des responsable – Formatrice – Consultante QSE

VALENTINA BRESSAN

Consultante et formatrice pour des organisations durables, nouveaux récits et transformation culturelle

YANN JOURDAN

Consultant projets techniques liés aux activités des lieux culturels et spectacle vivant

HERVE GUILLON

Consultant senior en Accessibilité Universelle et Tourisme Durable

CAROLE BOISSY

Conseil en Santé Sécurité au Travail, gestion des risques professionnels et management de la sécurité

PHILIPPE MAGNIEZ

Consultant Préventeur de l’audiovisuel, du spectacle et de l’évènement – IPRP

was last modified: février 14th, 2025 by Laurent BOISSY

83,  AVENUE PHILIPPE AUGUSTE
75 011 PARIS

TÉL : 01 55 25 77 78

contact@3saconseil.com

Informations
  • La société
  • Nos services
  • Nos références
  • Actualités
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Crédits
Derniers articles
  • 05 Fév

    Les violences sexuelles et sexistes dans le secteur culturel : ...

    Le rapport 2024 du Haut Conseil à l’Égalité (HCE) met en lumière la persistance des violences sexuelles et sexistes en France, malgré les progrès dans le secteur culturel. Les initiatives éducatives et préventives sont déployées depuis 2017, mais la résistance persiste, soulevant des questions sur l’efficacité des mesures.

    was last modified: février 22nd, 2024 by Laurent BOISSY
  • 16 Nov

    Une solution à la pénurie de personnel : la génération ...

    L’arrivée massive de la génération Z sur le marché du travail pourrait être une solution au manque de personnel dans les secteurs du tourisme et…

    was last modified: novembre 16th, 2023 by Léa ZAOUK

Search engine

Use this form to find things you need on this site

Newsletter
Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait.OKNon